Beim Nachdenken über die Reifegrade seiner Führungskräfte bewertet der Unternehmer Konrad Freude (Sie kennen meine Kunstfigur schon) auch deren persönliche positive oder negative Einstellung: u.a.
Wer die Beiträge zur Führungsfibel von Zeit zu Zeit liest, kennt die Kunstfigur, den Unternehmer Konrad Freude, schon. Er hilft, Dinge anzusprechen, die wirklich geschehen
In meiner beruflichen Laufbahn konnte ich in unterschiedlichen Unternehmen, Branchen und Rollenverantwortlichkeiten arbeiten. In allen Unternehmen war implizit oder explizit die Frage, was das Unternehmen
Ein Unternehmer, nennen wir ihn Konrad Freude, spürt immer wieder, dass längst nicht alle Führungskräfte seines Unternehmens bereit und in der Lage sind, ihre Mitarbeiter
Ich war und bin immer noch davon geprägt, einen möglichst hohen Freiheits- und Selbstbestimmungsgrad in meinem eigenen Handeln zu haben. Egal, ob im privaten oder
Vor ca. 50 Jahren war ich Kompaniechef in der Deutschen Bundeswehr. Unsere Vorgesetzten machten sich mit uns zusammen Gedanken, wie bei den Wehrpflichtigen die Freude
Gallup-Untersuchungen zeigen immer wieder, dass nachwievor ein überwiegender Anteil der Arbeitnehmer/innen, mehr offene, korrekte und zeitnahe Kommunikation am Arbeitsplatz und damit auch Feedback wünschen. Dabei
